近日,美團大學發佈“新職人成長計劃”,旨在提升新職業從業者的專業水平,為生活服務業持續輸送優質的新職業人才。

  作為美團旗下的生活服務業人才數字化發展平臺,美團大學將從建設新職人崗位人才標準體系、開發體系化新職人培訓課程、開發新職人數字化人才成長地圖、嘗試落地新職人職業教育及崗位能力認證、發佈前沿的新職人行業研究報告等五個方面探索新職人培養工作。

  “新職業的蓬勃發展見證經濟轉型升級,美團點評希望通過新職人成長計劃形成正向飛輪效應:借助新職業等新就業形態解決大學生就業難題,通過新職業人才的培養推動更高質量就業,激活業態創新活力,帶動消費升級,這些升級將進一步推動更多新業態新職業的誕生、成長。”美團點評副總裁毛方表示。

  新職業或成畢業生就業首選

  靈活多元的新業態帶動瞭新職業,以人氣頗高的密室為例,已經催生出密室設計師、密室NPC演員、密室音效師等多個新職業品類。

  新青年正在成為新職業的體驗者和創造者。美團點評發佈的《2019年生活服務業新職業人群報告》顯示,80後和90後成為新職業從業者的主力軍,占比超過90%。其中,90後占據半壁江山,95後占比超22%,他們大多處於剛畢業或者畢業不久的狀態。

  教育部數據顯示,2020年全國普通高校畢業生高達874萬,規模創下歷史新高,受特殊情況的疊加影響,如何解決應屆畢業生的就業難題成為社會關註的焦點,而新職業有望成為大學生就業首選。

  在薪資水平上,新職業也匹配大學生的期望值。根據美團點評新職業報告顯示,新興職業從業者月薪過萬的占24.6%,5.64%“高薪人才”月薪在兩萬五以上。90後楊克思擁有美國萊斯大學計算機科學、經濟雙學位,他歸國後創業開設“碼趣學院”,成為一名STEM創客指導師,專註發展中國青少年編程教育,而STEM創客指導師的薪水也頗有競爭力,起步月薪在一萬元以上。

  新職人成長計劃助力青年職業發展

  人才是保證新職業發展的源泉和動力,目前,新職業尚處於孕育期和成長期,沒有現成的成長路徑可以依循,也沒有成功的經驗可復制。隨著各類“新就業形態”脫穎而出,如何順勢而為,補齊短板?數字化時代,如何讓生活服務的商戶和新興職業從業者被更多人看到,獲得更好的成長?

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  美團點評覆蓋“吃住行遊購娛”200多個品類,連接610萬活躍商戶和4.5億交易用戶,依托對生活服務領域廣泛的連接能力和前沿洞察,美團大學推出“新職人成長計劃”,致力於培養數字時代的新職業人才,促進新職人的可持續發展。

  以休閑玩樂行業為例,在數字經濟的發展下孕育瞭一批新興職業,美團大學將通過打造專業師資隊伍,共建培訓課程體系,幫助休閑玩樂行業的新職業從業者、手藝人學習互聯網營銷知識,提升數字化能力;同時聯合中國文化娛樂城體驗金行業協會共同推進職業技能培訓,助力新職人發展,提高職業認同感,加速推動行業轉型升級。

  在開發新職人數字化人才成長地圖方面,目前美團大學已完成針對美業經營從業者、美業門店店長、儲備經理等互聯網門店管理師的數字化能力學習地圖構建。未來10年內,美團大學將與國內1000所院校達成合作,帶動1億生活服務從業者數字化發展,讓每一位生活服務從業者與數字時代同行。


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